PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN JOB RELEVANT INFORMATION TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING
| Main Author: | Dyanti, Rahma Juwita |
|---|---|
| Format: | bachelorthesis doc-type Bachelors |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Online Access: |
http://repository.unpad.ac.id/frontdoor/index/index/docId/4829 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penganggaran partisipatif dan job relevant information terhadap kinerja manajerial dan menguji kepuasan kerja sebagai variabel moderating pada PT. PLN Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang Area Bulungan. Penelitian ini ingin mengidentifikasi pengaruh penganggaran partisipatif, job relevant information terhadap kinerja manajerial secara langsung dengan menguji kepuasan kerja sebagai variabel moderating. Penelitian ini melibatkan 36 unit manajerial pada PT PLN Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang Area Bulungan dengan alat bantu kuesioner yang terdiri dari 6 indikator untuk penganggaran partisipatif, 3 indikator untuk job relevant information, 8 indikator untuk kinerja manajerial dan 16 indikator untuk kepuasan kerja. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat hubungan yang negatif non-signifikan pada pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial dan moderasi kepuasan kerja pada pengaruh job relevant information terhadap kinerja manajerial. Hubungan yang positif non-signifikan pada pengaruh job relevant information terhadap kinerja manajerial dan moderasi kepuasan kerja pada pengaruh penganggaran partisipatif terhadap kinerja manajerial.