Studi Deskriptif mengenai Kepuasan Kerja pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Balai Perlindungan Sosial Treshna Werdha (BPSTW) Ciparay Bandung
| Main Author: | Sari, Dwi Kartika |
|---|---|
| Format: | bachelorthesis doc-type Bachelors |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Online Access: |
http://repository.unpad.ac.id/frontdoor/index/index/docId/28451 |
Daftar Isi:
- Kepuasan kerja merupakan perasaan yang dirasakan pegawai menggambarkan suatu sikap umum terhadap pekerjaan seseorang, apabila seseorang memiliki tingkat kepuasan yang tinggi dengan pekerjaan tersebut maka ia akan memiliki pandangan dan sikap yang positif bagi pekerjaan tersebut, sebaliknya jika tidak puas maka ia memiliki pandangan dan sikap yang negatif mengenai pekerjaan. Secara umum tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh gambaran dan pengetahuan yang lebih mendalam mengenai kepuasan kerja pada pegawai BPSTW Ciparay Kabupaten Bandung. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja pada Pegawai Negeri Sipil di BPSTW berada pada kategori sedang sebesar 55% dan pada taraf rendah sebesar 45%. Kebanyakan pegawai merasakan bahwa harapan dan kebutuhan seperti working it self, reward structure, working condition, self, other in organization, organization and management, dan fringe benefit sudah cenderung terpenuhi walaupun hanya beberapa aspek saja.