PENGARUH LEARNING ORGANIZATION TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT. POS INDONESIA (PERSERO) JL. CILAKI BANDUNG
| Main Author: | Novita, Jasmiaty |
|---|---|
| Format: | bachelorthesis doc-type Bachelors |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Online Access: |
http://repository.unpad.ac.id/frontdoor/index/index/docId/22686 |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan mengetahui learning organization dan produktivitas kerja karyawan serta pengaruh dari learning organization terhadap produktivitas kerja karyawan pada Kantor Pusat PT. Pos Indonesia Jl.Cilaki Bandung. Penulis menggunakan metode penelitian eksplanasi survey. Metode tersebut digunakan untuk memberikan deskripsi mengenai Learning Organization dan Produktivitas Kerja Karyawan, serta untuk mengukur terdapat atau tidaknya pengaruh Learning Organization dan Produktivitas Kerja Karyawan Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. Pos Indonesia (persero) Jl,Cilaki Bandung, teknik penentuan responden menggunakan simple random sampling dengan jumlah rseponden 64 orang. Jawaban responden yang berupa skala ordinal ditransformasikan ke dalam bentuk skala interval menggunakan Method of Successive Interval (MSI) dan dengan menggunakan bantuan software SPSS 15 untuk mengetahui apakah variabel Learning Organization memiliki pengaruh, hubungan keeratan serta kontribusi terhadap variabel produktivitas kerja. Hasil dan pembahasan menunjukan bahwa learning organization menurut responden termasuk dalam kategori baik. Selanjutnya produktivitas karyawan menurut responden termasuk dalam kategori baik. Hasil analisis menunjukkan bahwa learning organization terhadap produktivitas kerja karyawan memiliki hubungan searah dengan keeratan hubungan sebesar 0,63 dan learning organization terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 39,1%. 60,9% merupakan pengaruh dari variabel lain yang tidak diteliti. Kesimpulan dari penelitian ini diketahui bahwa learning organization memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, oleh karena itu penulis menyampaikan saran kepada perusahaan agar perlu memperhatikan pelaksanaan learning organization demi tercapainya produktivitas kerja karyawan yang tinggi pada Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (persero) Jl. Cilaki Bandung .