PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO). Tbk, KANTOR CABANG JAKARTA OTISTA
| Main Author: | Leander, Loovita Puteri |
|---|---|
| Format: | bachelorthesis doc-type Bachelors |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Online Access: |
http://repository.unpad.ac.id/frontdoor/index/index/docId/22589 |
Daftar Isi:
- ABSTRAKPersaingan perbankan di Indonesia semakin ketat, perusahaan dapat bertahan didalam persaingan dengan memperhatikan sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah mengenai 1) Bagaimana pelaksanaan knowledge management pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor cabang Jakarta Otista. 2) Bagaimana Produktivitas Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor cabang Jakarta Otista 3) Apakah terdapat pengaruh knowledge management terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (BRI),Tbk Kantor Cabang Jakarta OtistaPenulis menggunakan metode penelitin deskriptif survey dan eksplanasi survey untuk menyelesaikan ketiga masalah di atas. Metode tersebut digunakan untuk memberikan deskripsi mengenai knowledge management dan produktivitas karyawan, serta untuk mengukur terdapat atau tidaknya pengaruh knowledge management terhadap produktivitas karyawan Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner yang disebarkan kepada karyawan tetap PT. Bank BRI Kanca Jakarta Otista yang berjumlah 49 orang. Penarikan sampel berdasarkan Arikunto yaitu apabila jumlah populasi kurang dari 100, maka diambil keseluruhannya, sehingga penelitiannya merupakan populasi. Jawaban responden kemudian dianalisis dengan menggunakan korelasi pearson, regresi linear sederhana, dan koefisien determinasi.. Hasil analisis menunjukkan bahwa koefisien regresi untuk knowledge management adalah sebesar 0,646. Nilai tersebut menunjukkan adanya pengaruh positif knowledge management terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kanca Jakarta Otista. Selain itu, variasi yang terjadi pada perubahan-perubahan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kanca Jakarta Otista dapat dijelaskan oleh Knowledge Management sebesar 87% sedangkan variasi dari faktor-faktor lain sebesar 13%..Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa knowledge management memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, oleh karena itu perusahaan perlu memperhatikan pelaksanaan budaya kerja demi tercapainya produktivitas karyawan yang tinggi pada PT. Bank Rakyat Indonesia , Tbk Kantor Cabang Jakarta Otista.Kata kunci : Knowledge Management,