EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BANDUNG
| Main Author: | Fidyawan, Fajar |
|---|---|
| Format: | bachelorthesis doc-type Bachelors |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Online Access: |
http://repository.unpad.ac.id/frontdoor/index/index/docId/19398 |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Penelitian ini berjudul Efektivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung. Latar belakang penulisan skripsi ini didasari dengan adanya masalah-masalah yang menghambat efektivitas kerja pegawai negeri sipil. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti dan menganalisa serta mendapatkan data mengenai efektivitas kerja pegawai negeri sipil Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung. Adapun yang digunakan sebagai alat menganalisis dan mengukur efektivitas kerja pegawai adalah teori yang dikemukaan oleh Sedarmayanti yaitu: dimensi ketepatan waktu, dimensi kualitas dan dimensi kuantitas. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui studi pustaka, studi lapangan yang berupa observasi non partisipatif, wawancara dan menyebar angket ke 31 responden yang jumlahnya ditentukan melalui simple random sampling dan keseluruhannya merupakan para pegawai negeri sipil yang bekerja di Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa efektivitas kerja pegawai negeri sipil Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung berjalan cukup efektif, hal ini diketahui dari hasil analisis data berdasarkan angket pada setiap dimensi yang digunakan pada Teori Sedarmayanti menunjukan kategori sedang.