EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI BIDANG STATUS KEPEGAWAIAN DAN PENSIUN PADA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA KANTOR REGIONAL III BANDUNG
| Main Author: | Muchlas |
|---|---|
| Format: | bachelorthesis doc-type Bachelors |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Online Access: |
http://repository.unpad.ac.id/frontdoor/index/index/docId/19392 |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Skripsi ini merupakan hasil penelitian mengenai Efektivitas Kerja Pegawai Bidang Status Kepegawaian dan Pensiun Pada Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional III Bandung. Latar belakang penelitian didasarkan adanya indikasi masalah kejelasan tujuan yang ingin dicapai belum tercapai, strategi pencapaian tujuan belum tercapai dan pelaksanaan yang efektif dan efisien yang belum terpenuhi karena pegawai atau sumber daya manusia tidak bekerja secara optimal Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan metode deskriptif analisis melalui teknik pengumpulan data yang terdiri dari studi kepustakaan dan studi lapangan yaitu observasi dan wawancara. Teori yang digunakan mengalisisefektivitas kerja, menggunakan Pengukuran efektivitas kerja didasarkan pada beberapa hal seperti yang dikemukakan oleh Sondang P. Siagian yaitu1. kejelasan tujuan yang hendak dicapai, 2. kejelasan strategi pencapaian tujuan, 3. penyusunan program yang tepat, 4. tersedianya sarana dan prasarana kerja, 5. sistem pengawasan dan pengendalian yang mendidik. Dari hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa Efektivitas Kerja Pegawai Bidang Status Kepegawaian dan Pensiun Pada Badan Kepegawaian Negara Kantor Regioanal III Bandungbelum optimal, haltersebutterlihatpadapelaksanaankerja yang belumoptimalyaituKejelasan Pencapaian Tujuan belum efektif, Sarana Dan Prasarana belum memadai. Adapunyang telahdilaksanakandengancukupbaikyaituStrategi Pencapain Tujuan, Program Kerja dan Sistem pengawasan dan Pengendalian yang Mendidik