Hubungan Antara Diseminasi Informasi Melalui Media Internal Elektronik dengan Sikap Karyawan Terhadap Perusahaan
Daftar Isi:
- Penelitian ini berjudul “Hubungan Antara Diseminasi Informasi melalui media internal elektronik dengan sikap karyawan terhadap perusahaan”. Penelitian ini membahas tentang informasi di dalam media internal perusahaan tentang nilai perusahaan PT. KN yang dimana sangat penting bagi perusahaan. Karena hal tersebut mengatur karyawan untuk bersikap. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mencari tahu sejauhmana hubungan antara diseminasi informasi melalui media internal elektronik dengan sikap karyawan terhadap perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif korelasional dengan menggunakan teknik analisis deskriptif. Jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 44 orang dipilih menggunakan sampel acak. Pengumpulan data menggunakan kuisioner, wawancara, dan juga studi pustaka. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori intergrasi informasi dikemukakan oleh Feisbein Hasil dari penelitian ini adalah adanya hubungan yang tinggi dan kuat antara diseminasi informasi dengan sikap karyawan. Hubungan yang tinggi dan kuat juga ada di antara valensi informasi dengan sikap karyawan, dan juga terdapat hubungan yang antara bobot informasi dengan sikap karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat hubungan yang baik antara diseminasi informasi tentnang nilai perusahaan melalui media internal elektronik dengan sikap karyawan terhadap perusahaan. Saran yang dapat diberikan adalah penyebaran dilakukan dengan rutin dan juga mengganti desain dari internal media itu sendiri