ANALISIS PUTUSAN PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BANDUNG NO. 200/PDT.SUS-PHI/2014/PN/BDG TENTANG SENGKETA PERSELISIHAN HAK MENGENAI MUTASI DAN DEMOSI TERHADAP SERIKAT PEKERJA DITINJAU DARI UNDANG-UNDAN
Daftar Isi:
- Serikat Pekerja merupakan salah satu sarana bagi para pekerja untuk menyelesaikan permasalahan dalam peningkatan ketenagakerjaan. Perjanjian Kerja Bersama yang dibuat antara PT Diamond Cold Storage dengan Gabungan Serikat Pekerja Manufaktur Independen Indonesia memuat Perjanjian Kerja Bersama mengenai aturan yang harus dijalankan dengan baik oleh Perusahaan dan Pekerja, termasuk didalamnya mengenai mutasi dan demosi bagi pekerjanya. Metode yang digunakan dalam studi kasus adalah deskriptif analitis dengan pendekatan yuridis normatif, yaitu untuk mendapatkan permasalahan hukum yang dibahas dalam studi kasus ini dengan melakukan pengkajian kaidah-kaidah hukum yang berlaku terutama yang berkaitan dengan Perjanjian Kerja Bersama antara PT Diamond Cold Storage dengan Gabungan Serikat Pekerja Manufaktur Independen Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Putusan Pengadilan Hubungan Industrial No. 200/Pdt.Sus-PHI/2014/PN/Bdg yang memutus Perselisihan Hak mengenai mutasi dan demosi yang dilakukan oleh PT Diamond Cold Storage kepada beberapa pekerja bertentangan dengan Perjanjian Kerja Bersama PT Diamond Cold Storage. Fungsi Perjanjian Kerja Bersama PT Diamond Cold Storage adalah sebagai pedoman induk mengenai hak dan kewajiban bagi pekerja dan pengusaha, sehingga dapat dihindarkan adanya perbedaan pandangan mengenai hak dan kewajiban antara pekerja dan pihak pengusaha.