FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DALAM MENDUKUNG PENERAPAN PERATURAN DAERAH KOTA BANDUNG NO.26 TAHUN 2009 TENTANG KESETARAAN DAN PEMBERDAYAN PENYANDANG CACAT DALAM RANGKA KESEMPATAN KERJA
Daftar Isi:
- FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DALAM MENDUKUNG PENERAPAN PERATURAN DAERAH KOTA BANDUNG NO.26 TAHUN 2009 TENTANG KESETARAAN DAN PEMBERDAYAAN PENYANDANG CACAT DALAM RANGKA KESEMPATAN KERJA Probo Efendy Situngkir 110110110241 ABSTRAK Kesetaraan kesempatan kerja merupakan salah satu hak asasi manusia yang melekat pada manusia dan kesetaraan kesempatan kerja tersebut telah diatur melalui berbagai macam peraturan perundang-undangan. Pada praktiknya sering terjadi permasalahan yang berkaitan dengan kesetaraan kesempatan kerja terutama bagi tenaga kerja penyandang cacat. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui fungsi Dinas Tenaga Kerja dalam upaya mendukung penerapan Peraturan Daerah Kota Bandung No.26 Tahun 2009 serta untuk mengetahui kendala yang dihadapi dan tindakan Dinas Tenaga Kerja dalam upaya mendukung Peraturan Daerah tersebut. Metode Pendekatan yang digunakan bersifat yuridis normatif, yaitu suatu metode pendekatan yang menitikberatkan penelitian kepada data kepustakaan dan data sekunder yang berupa bahan hukum primer, sekunder, dan tersier baik berupa peraturan perundang-undangan, literature hukum, serta bahan-bahan lain yang mempunyai hubungan di dalam penulisan skripsi ini, dengan spesifikasi penelitian deskripsi analitis. Hasil Penelitian terhadap Fungsi Dinas Tenaga Kerja dalam mendukung penerapan Peraturan Daerah Kota Bandung No.26 Tahun 2009 baik fungsi pengawasan ketenagakerjaan dan norma serta fungsi penempatan kerja tidak berjalan dengan maksimal, sehingga penerapan kesetaraan kesempatan kerja bagi tenaga kerja penyandang cacat juga tidak berjalan dengan maksimal. Kendala yang mengakibatkan tidak tercapainya fungsi Dinas Tenaga Kerja dan juga kesetaraan kesempatan kerja dikarenakan masih banyaknya stigma negatif yang melekat pada tenaga kerja penyandang cacat menurut pandangan masyarakat dan juga pengusaha.