MANAJEMEN PERSONEL BIMBINGAN DAN KONSELING
| Main Author: | Dwi, Putranti |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.uad.ac.id/3913/1/19%20MANAJEMEN%20PERSONEL%20BIMBINGAN%20DAN%20KONSELING.pdf http://eprints.uad.ac.id/3913/ |
Daftar Isi:
- Abstrak Tujuan penulisan artikel ini adalah bagaimana dalam melakukan manajemen personel bimbingan dan konseling di sekolah. Dalam sistem pendidikan nasional, organisasi yang bergerak dalam sistem tersebut merupakan sub sistem yang memiliki sumber daya manusia yang perlu dikelola secara tepat. Secara nyata mereka adalah para tenaga kependidikan yang memiliki peran sangat penting dalam mewujudkan tujuan organisasi pendidikan yang pada gilirannya memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pencapaian tujuan pendidikan nasional. Data dari kementrian pendidikan 39% guru bimbingan dan konseling bukan berasal dari S-1 bimbingan dan konseling. Manajemen personil bimbingan dan konseling dimulai dengan (1) rekruitmen guru yaitu berlatar S-1 bimbingan dan konseling, (2) kesempatan oleh sekolah dalam pengembangan diri baik berupa preservice training dan in service training, (3) evaluasi keinerja guru bimbingan dan konseling oleh kepala sekolah dan pengawas dari dinas pendidikan. Kata kunci: manajemen, personil, bimbingan, konseling