HUBUNGAN EFIKASI DIRI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT.PLN (PERSERO) AREA YOGYAKARTA
| Main Authors: | Syamili, Putri, Sari, Erita |
|---|---|
| Format: | Naskah Publikasi NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.uad.ac.id/18177/1/NASKAH%20PUBLIKASI%20%284%29.pdf http://eprints.uad.ac.id/18177/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan efikasi diri terhadap kepuasan kerja karyawan. Subjek penelitian yaitu karyawan yang masih aktif bekerja di PT.PLN dan mempunyai masa kerja lebih dari satu tahun. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala efikasi diri dan skala kepuasan kerja. Data penelitian dianalisis menggunakan teknik korelasi product moment dengan bantuan program SPSS Versi 16.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan efikasi diri dengan kepuasan kerja, hal ini ditunjukan dengan nilai R sebesar 0,766 dengan nilai p=0,000 (p<0,001), dan sumbangan sebesar 58,7%. Berdasarkan hasil analisis penelitian, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan efikasi diri dengan kepuasan kerja. Kata kunci : Efikasi Diri, Kepuasan Kerja, Karyawan