Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Telkom Akses Medan
| Main Author: | Falahi, Adrial |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Program Studi Pendidikan Biologi
, 2019
|
| Online Access: |
https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/best/article/view/1814 https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/best/article/view/1814/1372 |
| ctrlnum |
--jurnal.uisu.ac.id-index.php-index-oai:article-1814 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title lang="en-US">Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Telkom Akses Medan</title><creator>Falahi, Adrial</creator><description lang="en-US">Keberhasilan perusahaan/organisasi dalam mencapai tujuannya tidak terlepas dari berbagai hal, salah satudiantaranya adalah peran dari iklim organisasi. Iklim organisasi ini akan memberikan dampak yang cukupbesar terhadap kepuasan kerja berupa semangat dan kemauan kerja yang akan berujung kepada peningkatandisiplin kerja dan pencapaian tujuan perusahaan/organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui danmenganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Telkom Akses Medan. Penelitianini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pengambilan sampel menggunakan simple randomsampling berjumlah 39 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan penilaian memakaiSkala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif serta signifikan antara iklimorganisasi dengan kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa hubungan antarakedua variabel berbanding lurus yang berarti bahwa semakin baik iklim organisasi yang diterapkan diperusahaan/organisasi, maka akan semakin baik pula tingkat kepuasan kerja karyawan. Diharapkan denganpenelitian ini maka perusahaan akan dapat terus menciptakan serta menjaga iklim organisasi yang baik sertamendukungnya sehingga akan dapat memberikan kepuasan kerja bagi karyawan yang akan berakibat kepadapencapaian tujuan dari perusahaan/organisasi.</description><publisher lang="en-US">Program Studi Pendidikan Biologi</publisher><contributor lang="en-US"/><date>2019-10-18</date><type>Journal:Article</type><type>Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion</type><type>Journal:Article</type><type>File:application/pdf</type><identifier>https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/best/article/view/1814</identifier><identifier>10.30743/best.v2i2.1814</identifier><source lang="en-US">BEST Journal (Biology Education, Sains and Technology); Vol 2, No 2 (2019): September 2019; 17-23</source><source>2654-4652</source><source>2614-8064</source><source>10.30743/best.v2i2</source><language>eng</language><relation>https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/best/article/view/1814/1372</relation><rights lang="en-US">Copyright (c) 2019 Adrial Falahi</rights><rights lang="en-US">https://creativecommons.org/licenses/by/4.0</rights><recordID>--jurnal.uisu.ac.id-index.php-index-oai:article-1814</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Journal:Article Journal Other:info:eu-repo/semantics/publishedVersion Other File:application/pdf File |
| author |
Falahi, Adrial |
| title |
Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Telkom Akses Medan |
| publisher |
Program Studi Pendidikan Biologi |
| publishDate |
2019 |
| url |
https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/best/article/view/1814 https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/best/article/view/1814/1372 |
| contents |
Keberhasilan perusahaan/organisasi dalam mencapai tujuannya tidak terlepas dari berbagai hal, salah satudiantaranya adalah peran dari iklim organisasi. Iklim organisasi ini akan memberikan dampak yang cukupbesar terhadap kepuasan kerja berupa semangat dan kemauan kerja yang akan berujung kepada peningkatandisiplin kerja dan pencapaian tujuan perusahaan/organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui danmenganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Telkom Akses Medan. Penelitianini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pengambilan sampel menggunakan simple randomsampling berjumlah 39 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan penilaian memakaiSkala Likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang positif serta signifikan antara iklimorganisasi dengan kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa hubungan antarakedua variabel berbanding lurus yang berarti bahwa semakin baik iklim organisasi yang diterapkan diperusahaan/organisasi, maka akan semakin baik pula tingkat kepuasan kerja karyawan. Diharapkan denganpenelitian ini maka perusahaan akan dapat terus menciptakan serta menjaga iklim organisasi yang baik sertamendukungnya sehingga akan dapat memberikan kepuasan kerja bagi karyawan yang akan berakibat kepadapencapaian tujuan dari perusahaan/organisasi. |
| id |
IOS14794.--jurnal.uisu.ac.id-index.php-index-oai:article-1814 |
| institution |
Universitas Islam Sumatera Utara |
| affiliation |
onesearch.perpusnas.go.id ptki.onesearch.id |
| institution_id |
1254 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Universitas Islam Sumatera Utara |
| library_id |
1095 |
| collection |
BEST Journal (Biology Education, Sains, and Technology) |
| repository_id |
14794 |
| subject_area |
Education, Research, Related Topics of Biology/Pendidikan, Riset dan Topik Terkait di Bidang Biologi Biology/Biologi, Ilmu Hayat Teknologi Pendidikan Pertanian dan Kesehatan |
| city |
KOTA MEDAN |
| province |
SUMATERA UTARA |
| repoId |
IOS14794 |
| first_indexed |
2020-11-27T05:17:17Z |
| last_indexed |
2020-11-27T05:17:17Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1686944456843984896 |
| score |
17.538404 |