Pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas pengelolaan perlengkapan pada Dinas Tata Ruang dan Cipta Karya Kota Bandung
| Main Author: | Lathifah, Utami Aulya |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://digilib.uinsgd.ac.id/485/1/1_cover.pdf http://digilib.uinsgd.ac.id/485/2/2_abstrak.pdf http://digilib.uinsgd.ac.id/485/3/3_bab1.pdf http://digilib.uinsgd.ac.id/485/4/4_bab2.pdf http://digilib.uinsgd.ac.id/485/5/5_bab3.pdf http://digilib.uinsgd.ac.id/485/6/6_bab4.pdf http://digilib.uinsgd.ac.id/485/7/7_bab5.pdf http://digilib.uinsgd.ac.id/485/8/8_daftarpustaka.pdf http://digilib.uinsgd.ac.id/485/ |
Daftar Isi:
- Kedisiplinan para pegawai akan membawa dampak positif terhadap efektivitas kerja yang dihasilkan karena dengan disiplin kerja yang tinggi hasil kerja yang diperoleh dari segi waktu dan kualitas yang dikerjakan para pegawai akan semakin baik. Permasalahan timbul dari hasil pra observasi peneliti yang menunjukkan efektivitas dan disiplin pegawainya masih belum maksimal, diantaranya: penyelesaian pekerjaan sering tidak sesuai dengan waktu yang ditentukan, kurang tegasnya teguran yang diberikan atasan kepada bawahan yang tidak menyelesaikan pekerjaan tepat waktu dan kurangnya kesadaran diri pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh mendisiplinkan diri pegawai, inventori pimpinan dan teknik menegur pegawai terhadap efektivitas pengelolaan perlengkapan Pada Dinas Tata Ruang Dan Cipta Karya Kota Bandung. Sampel yang diambil adalah sebanyak 22 orang. Teori yang digunakan dalam penelitian adalah menggunakan teori Mangkunegara (2001) yang mengemukakan tiga teknik yang dapat mempengaruhi disiplin kerja yaitu mendisiplinkan diri, inventori pimpinan dan teknik menegur pegawai dan teori efektivitas menurut Sondang P. Siagian (1999). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih yaitu pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas pengelolaan perlengkapan Pada Dinas Tata Ruang Dan Cipta Karya Kota Bandung. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh yang diberikan oleh Disiplin Kerja (mendisiplinkan diri pegawai, inventori pimpinan dan teknik menegur pegawai) terhadap efektivitas pengelolaan perlengkapan Pada Dinas Tata Ruang Dan Cipta Karya Kota Bandung. sebesar 47,33% masuk dalam kriteria pengaruh yang cukup tinggi. Dapat disimpulkan bahwa terjadi pengaruh yang cukup tinggi dari Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Pengelolaan Perlengkapan Pada Dinas Tata Ruang Dan Cipta Karya Kota Bandung, sedangkan sisanya 52,67% ditentukan oleh faktor lain yang tidak di teliti.