RANCANG BANGUN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KENAIKAN POSISI JABATAN PADA INSTANSI PEMERINTAHAN DENGAN METODE PROFILE MATCHING
| Main Authors: | Ariantono, Hanif Prio, Sudarma, Made, Arya Mertasana, Putu |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Program Studi Teknik Elektro UNUD
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://ojs.unud.ac.id/index.php/spektrum/article/view/20041 https://ojs.unud.ac.id/index.php/spektrum/article/view/20041/13306 |
Daftar Isi:
- Manajemen sumber daya manusia (SDM) memiliki bermacam proses. Proses seleksi yaituproses pemilihan orang-orang yang memiliki kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi jabatansebuah organisasi. Sistem Pendukung Keputusan (SPK) menggunakan metode profilematching dapat menganalisis beberapa pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) yang sesuaidengan profil jabatan yang ada, agar SDM dapat ditempatkan pada posisi jabatan yang sesuaidengan karakteristik yang diperlukan. Sistem pendukung keputusan menyediakan mediapenyimpanan berupa basis data untuk menyimpan profil pegawai dan jabatan yang ada dalaminstansi tertentu. Sistem ini juga dapat membantu pekerjaan yang sebelumnya dilakukan secaramanual menjadi otomatis dengan sistem komputerisasi.