Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Muslimindo Nanda Prima
| Main Author: | Hasibuan, Muhammad Hayat |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://etd.iain-padangsidimpuan.ac.id/348/1/14%20402%2000159.pdf http://etd.iain-padangsidimpuan.ac.id/348/ |
Daftar Isi:
- Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah turunnya kinerja karyawan bagian produksi di PT. Muslimindo Nanda Prima sehingga kinerja karyawan tidak optimal. Gaya kepemimpinan seseorang dalam memimpin sangat berpengaruh dan menjadi faktor penentu bagi peningkatan dan penurunan kinerja karyawan, oleh karena itu terlihat jelas bahwa dalam setiap perusahaan membutuhkan gaya kepemimpinan dan kepemimpinan yang dikembangkan pada perusahaan tersebut untuk mencapai tujuan perusahaan. Pembahasan penelitian ini berkaitan dengan bidang ilmu manajemen sumber daya manusia. Sehubungan dengan pendekatan yang dilakukan adalah teori-teori yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket. Data yang diperoleh dari penelitian ini yaitu berdasarkan jawaban responden terhadap angket yang dibagikan kepada 32 responden. Adapun analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, reabilitas, uji normalitas, uji linearitas, uji regresi sederhana, uji koefisien determinasi (uji R2), dan uji (t), dengan menggunakan bantuan SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap efektivitas kinerja pegawai dengan nilai thitung > ttabel (2,997>2,042) sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan. Dalam model regresi sederhana yaitu pengaruh variabel gaya kepemimpinan sebesar 23%, dimana sisanya 77% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar penelitian ini.