Pengaruh sistem pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. STA (Sumber Tani Agung) Langga Payung Kecamatan Sungai Kanan
| Main Author: | Kurniati, Juli |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://etd.iain-padangsidimpuan.ac.id/1411/1/12%20230%200184.pdf http://etd.iain-padangsidimpuan.ac.id/1411/ |
Daftar Isi:
- Perusahaan sangat diperlukan adanya produktivitas kerja untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Pekerjaan yang baik dan bermutu tinggi diperlukan pengawasan yang baik. Permasalahan dalam penelitian ini adalah terjadi penurunan produktivitas kerja karyawan. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu apakah ada pengaruh sistem pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. STA (Sumber Tani Agung) Langga Payung Kecamatan Sungai Kanan. Dan tujuannya untuk mengetahui apakah ada pengaruh sistem pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. STA (Sumber Tani Agung) Langga Payung Kecamatan Sungai Kanan. Pengertian sistem pengawasan adalah suatu proses untuk menetapkan pekerjaan apa yang sudah dilaksanakan, menilainya dan mengoreksi supaya pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan semula. Sedangkan produktivitas kerja adalah merupakan hasil yang dicapai persatuan waktu tertentu secara efisien dari keseluruhan sumber daya yang digunakan. Penelitian ini berkaitan dengan teori-teori sistem pengawasan, pentingnya sistem pengawasan, teknik-teknik pengawasan, proses pengawasan dan produktivitas kerja karyawan, pengukuran produktivitas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 307. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan Internal. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Pengolahan data yang dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 22.0. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan peneliti terdapat pengaruh antara sistem pengawasan terhadap produktivitas kerja diperoleh dari hasil uji determinasi dengan nilai R Square sebesar 0,456 artinya 45,6% sistem pengawasan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan, sedangkan sisanya 54,4% yang dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Sedangkan berdasarkan uji signifikan (uji t) terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel sistem pengawasan terhadap produktivitas kerja karyawan dimana thitung sebesar 4,935 > ttabel 1,699, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel sistem pengawasan dengan produktivitas kerja karyawan.