Urgensi human relation bagi organisasi
| Main Author: | Rizki, Juni Wati Sri |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Program Pascasarjana IAIN Padangsidimpuan
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repo.iain-padangsidimpuan.ac.id/103/1/Juni%20Wati%20Sri%20Rizki.pdf http://repo.iain-padangsidimpuan.ac.id/103/ http://e-journal.perpustakaanstainpsp.net/index.php/SMD/article/view/337 |
Daftar Isi:
- Salah satu permasalahan yang kerap muncul di dalam organisasi adalah ketidakharmonisan hubungan antara pimpinan dengan anggotanya, atau antara sesama anggota. Permasalahan ini disebabkan adanya hambatan gangguan dalam komunikasi organisasi. Seluruh aktivitas organisasi akan berjalan sesuai dengan tugas dan fungsinya masing-masing jika komunikasi berlangsung secara efektif dalam semua lini organisasi. Sebaliknya, kegagalan dalam membina komunikasi yang efektif dan harmonis, akan terhambatnya pelaksanaan tugastugas dalam organisasi. Tanpa komunikasi tidak ada koordinasi, dan tanpa koordinasi akan terjadi tumpang tindih pekerjaan, kesimpangsiuran informasi, dan kesalahpahaman dalam memaknai dan melaksanakan tugas-tugas keorganisasian. Pimpinan organisasi merupakan ujung tombak organisasi untuk mewujudkan kenyamanan, menghadirkan motivasi, serta menumbuhkan loyalitas terhadap organisasi. Oleh karena itu, seorang pimpinan organisasi harus memiliki kecerdasan dan kecakapan komunikasi melebihi kapasitas komunikasi anggotanya.