PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEBERHASILAN PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (Studi Empiris di SKPD Kabupaten Ponorogo)
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris (1) pengaruh kompetensi sumber daya manusia; (2) pengaruh sistem informasi akuntansi; dan (3) pengaruh komitmen organisasi terhadap keberhasilan penerapan Standar Akuntansi Pemerintah berbasis akrual yang dimiliki oleh pegawai keuangan SKPD Kabupaten Ponorogo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah SKPD Pemerintah Kabupaten Ponorogo yang diwakili oleh beberapa orang personelnya, dengan populasi penelitian yaitu pegawai yang terlibat dalam penatausahaan keuangan daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Ponorogo. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah pegawai yang berperan aktif dan terlibat secara langsung dalam pelaksanaan SAP berbasis akrual yang diambil 50 SKPD dan 1 PPKD yang ada di Pemerintah Kabupaten Ponorogo yang terdiri dari 19 dinas, 5 badan, 1 sekretariat daerah, 1 sekretariat DPRD, 1 staf ahli bupati, 1 inspektorat kabupaten, 1 rumah sakit umum daerah, dan 21 kecamatan. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh variabel independen (kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi akuntansi, dan komitmen organisasi) berpengaruh signifikan terhadap keberhasilan penerapan Standar Akuntansi Pemerintah berbasis akrual di SKPD Kabupaten Ponorogo. Kata kunci: kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi akuntansi, komitmen organisasi