PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI UD INDUSTRI KRUPUK PULI H. SHOLEH DI KABUPATEN SAMPANG
Daftar Isi:
- Kinerja karyawan adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melaksankan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya yang diukur selama periode waktu tertentu berdasarkan ketentuan atau kesepakatan yang ditetapkan sebelumnya guna mencapai tujuan yang diharapkan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji dari Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan ,Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan produksi pada UD Industri krupuk Puli H. Sholeh sebanyak 35 orang. Sampel ditentukan dengan menggunakan teknik Sampel Jenuh dimana seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai sampel.Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Leat Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa turunnya kinerja karyawan bukan ditentukan oleh disiplin kerja dan kepuasan kerja Kata Kunci:Disiplin kerja,Kepuasan Kerja,Kinerja karyawan.