PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TUNAS INTI ABADI DI KABUPATEN TANAH BUMBU KALIMANTAN SELATAN
| Main Author: | Sahamta, Rizal Darmawan |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book Lainnya |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.upnjatim.ac.id/380/1/Cover.PDF http://repository.upnjatim.ac.id/380/2/Bab%201.PDF http://repository.upnjatim.ac.id/380/3/Bab%202.PDF http://repository.upnjatim.ac.id/380/4/bab%203.PDF http://repository.upnjatim.ac.id/380/5/bab%204.PDF http://repository.upnjatim.ac.id/380/6/bab%205.PDF http://repository.upnjatim.ac.id/380/7/dapus.PDF http://repository.upnjatim.ac.id/380/8/lampiran.PDF http://repository.upnjatim.ac.id/380/ |
Daftar Isi:
- Kinerja merupakan hasil kerja individu karyawan yang secara kualitas dan kuantitas dapat dicapai oleh karyawan dalam melakukan pekerjaan yang sinkron dengan penuh tanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa signifikan kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Inti Abadi pada department production operation. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah sebanyak 60 orang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan sampel jenuh, yaitu seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis partial least square (PLS). Berdasarkan hasil dari penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan Kata Kunci : Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan