Daftar Isi:
  • Sistem penyeleksian penerimaan pegawai pada PT. Mandiri Sukses distributor Jember dilakukan secara manual dengan cara mengecek satu-persatu kategori atau kriteria, sehingga membutuhkan waktu lama, tidak efektif dan tidak tepat dalam pengambilan keputusan.Sehingga memerlukan sistem pendukung keputusan dalam menangani permasalahan tersebut, SPK yang digunakan sebagai solusi menggunakan metode Weigthted Product.Metode Weigthted Product adalah metode penyelesaian dengan menggunakan perkalian untuk menghubungkan rating atribut, dimana rating harus dipangkatkan terlebih dahulu dengan bobot atribut yang bersangkutan. Data yang digunakan sebagai dataset berasal berkas pelamar yaitu posisi admin, pengadaan barang, dan marketing pada tahun 2013-2015 didapat dari perusahaan, dan kriteria yang digunakan dalam metode Weighted Product merupakan IPK, Tes IQ, Tes Tulis, Tes Wawancara. Dalam pengujian penentuan calon tenaga kerja mempunyai tingkat akurasi yaitu sebesar 66%.