Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Pegawai Dibagian Administrasi Menggunakan Metode Analytic Hirarchy Process
Daftar Isi:
- Di dalam sebuah perusahaan kunci dari salah satu faktor penentu keberhasilan adalah pegawai. Perusahaan akan berkembang apabila dapat menemukan pegawai yang berkualitas dan bermutu tinggi. Tetapi untuk menemukannya bukanlah perkara mudah. Untuk itu salah satu cara untuk mendapatkannya perlu dilakukan seleksi terhadap calon pegawai tersebut. Sehingga di dalam proses awal hingga akhir seorang Human Resources Development (HRD) tidak perlu susah payah untuk menemukan pegawai yang pantas dan layak untuk diperkerjakan di perusahan tersebut. Untuk itu penulis mengusulkan penelitian ini membuat sistem pendukung keputusan (SPK) untuk seleksi penerimaan pegawai administrasi di cv. surya srikandi sejati (Signora HouseHold) dengan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk menghindari subyektifitas keputusan yang dihasilkan. Adapun kriteria yang diperlukan dalam memilih calon pegawai antara lain adalah nilai hasil test Microsoft Excel, hasil test psikologi, indeks prestasi kumulatif (IPK), ijazah terakhir.