Daftar Isi: Pengaruh Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PR. Gagak Hitam Bondowoso

Main Author:	SURYONO, IWAN
Format:	Thesis PeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2017
Subjects:	658 General Management
Online Access:	http://repository.unmuhjember.ac.id/1370/1/JURNAL.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/1370/7/PENDAHULUAN.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/1370/8/ABSTRAK.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/1370/9/BAB%201.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/1370/10/BAB%202.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/1370/11/BAB%203.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/1370/12/BAB%204.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/1370/13/BAB%205.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/1370/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari tiga variabel yaitu kompensasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan fisik terhadap kinerja karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini kompensasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan maupun secara parsial. Objek penelitian ini adalah karyawan produksi PR. GAGAK HITAM Bondowoso yang memiliki jumlah populasi 80 responden menggunakan teknik sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji F, uji t, koefisien determinasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan kompensasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.