Daftar Isi: Pengaruh Human Relationship, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan BPR Wilis Putra Utama Banyuwangi

Main Author:	Fitriya, Fitriya
Format:	Thesis PeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2016
Subjects:	658 General Management
Online Access:	http://repository.unmuhjember.ac.id/1209/1/jurnal%20Print.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/1209/7/COVER%20DEPAN.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/1209/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/1209/9/ABSTRAK.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/1209/10/BAB%201.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/1209/11/BAB%202.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/1209/12/BAB%203.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/1209/13/BAB%204.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/1209/14/BAB%205.pdf http://repository.unmuhjember.ac.id/1209/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari tiga variabel yaitu human relations, disiplin kerja, dan lingkungan fisik terhadap kinerja karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini human relations, disiplin kerja, dan lingkungan fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan maupun secara parsial. Objek penelitian ini adalah karyawan BPR Wilis Putra Utama Banyuwangi yang memiliki jumlah populasi 34 responden menggunakan teknik sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis (uji F, uji t, koefisien determinasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa human relationship, disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan human relationship, disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.