PENGARUH KETERIKATAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KESUKSESAN KERJA SUBJEKTIF PADA PEGAWAI PDAM KOTA PADANG
| ctrlnum |
847 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://repo.bunghatta.ac.id/847/</relation><title>PENGARUH KETERIKATAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KESUKSESAN KERJA SUBJEKTIF PADA PEGAWAI PDAM KOTA PADANG</title><creator>Bonni, Rizaldi</creator><creator>AKMAL, AKMAL</creator><creator>Purbo, Jadmiko</creator><subject>HB Economic Theory</subject><description>PENGARUH KETERIKATAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KESUKSESAN KERJA SUBJEKTIF PADA PEGAWAI PDAM KOTA PADANG


Bonni Rizaldi1, Akmal2, Purbo Jadmiko3

Mahasiswa Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bung Hatta E-mail : Bonnirizaldi7@gmail.com,
drakmal210@gmail.com, purbojadmiko@bunghatta.ac.id



ABSTRAK



Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kepemimpinan transformasional dan keterikatan kerja terhadap kesuksesan kerja subjektif pada pegawai PDAM Kota Padang. Ukuran sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 90 orang pegawai bagian operasional lapangan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisa deskriptif, outer model dan inner model.
Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesuksesan kerja subjektif (2) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja (3) keterikatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesuksesan kerja subjektif (4) keterikatan kerja kerja berpengaruh positif dan signifikan memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional terhadap kesuksesan kerja subjektif.


Kata Kunci:

Kepemimpinan Transformasional, Keterikatan Kerja, Kesuksesan Kerja Subjektif</description><date>2020-08</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repo.bunghatta.ac.id/847/1/128%20BONNI%20RIZALDI%201410011211086%20%20COVER.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repo.bunghatta.ac.id/847/2/128%20BONNI%20RIZALDI%201410011211086%20%20%20ABSTRAK.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repo.bunghatta.ac.id/847/3/128%20BONNI%20RIZALDI%201410011211086%20%20%20BAB%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repo.bunghatta.ac.id/847/4/128%20BONNI%20RIZALDI%201410011211086%20%20%20BAB%20II.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repo.bunghatta.ac.id/847/5/128%20BONNI%20RIZALDI%201410011211086%20%20%20BAB%20III.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repo.bunghatta.ac.id/847/6/128%20BONNI%20RIZALDI%201410011211086%20%20%20BAB%20IV.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repo.bunghatta.ac.id/847/7/128%20BONNI%20RIZALDI%201410011211086%20%20%20BAB%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>eng</language><identifier>http://repo.bunghatta.ac.id/847/8/128%20BONNI%20RIZALDI%201410011211086%20%20%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><identifier> Bonni, Rizaldi and AKMAL, AKMAL and Purbo, Jadmiko (2020) PENGARUH KETERIKATAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KESUKSESAN KERJA SUBJEKTIF PADA PEGAWAI PDAM KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta. </identifier><recordID>847</recordID></dc>
|
| language |
eng |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Bonni, Rizaldi AKMAL, AKMAL Purbo, Jadmiko |
| title |
PENGARUH KETERIKATAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KESUKSESAN KERJA SUBJEKTIF PADA PEGAWAI PDAM KOTA PADANG |
| publishDate |
2020 |
| isbn |
2014100112110 |
| topic |
HB Economic Theory |
| url |
http://repo.bunghatta.ac.id/847/1/128%20BONNI%20RIZALDI%201410011211086%20%20COVER.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/847/2/128%20BONNI%20RIZALDI%201410011211086%20%20%20ABSTRAK.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/847/3/128%20BONNI%20RIZALDI%201410011211086%20%20%20BAB%20I.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/847/4/128%20BONNI%20RIZALDI%201410011211086%20%20%20BAB%20II.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/847/5/128%20BONNI%20RIZALDI%201410011211086%20%20%20BAB%20III.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/847/6/128%20BONNI%20RIZALDI%201410011211086%20%20%20BAB%20IV.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/847/7/128%20BONNI%20RIZALDI%201410011211086%20%20%20BAB%20V.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/847/8/128%20BONNI%20RIZALDI%201410011211086%20%20%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/847/ |
| contents |
PENGARUH KETERIKATAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KESUKSESAN KERJA SUBJEKTIF PADA PEGAWAI PDAM KOTA PADANG
Bonni Rizaldi1, Akmal2, Purbo Jadmiko3
Mahasiswa Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bung Hatta E-mail : Bonnirizaldi7@gmail.com,
drakmal210@gmail.com, purbojadmiko@bunghatta.ac.id
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh kepemimpinan transformasional dan keterikatan kerja terhadap kesuksesan kerja subjektif pada pegawai PDAM Kota Padang. Ukuran sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 90 orang pegawai bagian operasional lapangan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisa deskriptif, outer model dan inner model.
Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesuksesan kerja subjektif (2) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja (3) keterikatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesuksesan kerja subjektif (4) keterikatan kerja kerja berpengaruh positif dan signifikan memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional terhadap kesuksesan kerja subjektif.
Kata Kunci:
Kepemimpinan Transformasional, Keterikatan Kerja, Kesuksesan Kerja Subjektif |
| id |
IOS14200.847 |
| institution |
universitas bung hatta |
| affiliation |
onesearch.perpusnas.go.id |
| institution_id |
2476 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Bung Hatta |
| library_id |
3754 |
| collection |
Repository Universitas Bung Hatta |
| repository_id |
14200 |
| city |
KOTA PADANG |
| province |
SUMATERA BARAT |
| repoId |
IOS14200 |
| first_indexed |
2020-10-01T00:27:54Z |
| last_indexed |
2020-10-01T00:27:54Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1686871791245459456 |
| score |
17.538404 |