Daftar Isi: PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Main Authors:	Rinaldo, Rinaldo, Herawati, Herawati, Novia, Rahmawati
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2020
Subjects:	HC Economic History and Conditions
Online Access:	http://repo.bunghatta.ac.id/701/1/2%20RINALDO%200910011311076%20COVER.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/701/2/2%20RINALDO%200910011311076%20%20ABSTRAK.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/701/3/2%20RINALDO%200910011311076%20%20BAB%20I.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/701/4/2%20RINALDO%200910011311076%20%20BAB%20II.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/701/5/2%20RINALDO%200910011311076%20%20BAB%20III.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/701/6/2%20RINALDO%200910011311076%20%20BAB%20IV.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/701/7/2%20RINALDO%200910011311076%20%20BAB%20V.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/701/8/2%20RINALDO%200910011311076%20%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/701/

Daftar Isi:

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING Rinaldo, Herawati, Novia Rahmawati Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bung Hatta Email : rinaldoedo182@gmail.com ABSTRAK Penelitian ini menganalisis pengaruh partisipasi anggaran dan kepuasan kerja terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating. Responden dalam penelitian ini adalah manajer tingkat menengah, kepala bagian yang setingkat dengan manajer dan sub unit yang bekerja dirumah sakit swasta di wilayah Kota Padang. Jumlah manajer, kepala bagian dan sub unit adalah 40 dari 4 rumah sakit di wilayah Kota Padang. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dan teknik pengolahan data yang digunakan penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menjunjukkan bahwa partisipasi anggaran dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja manajeril. Komitmen organisasi dengan partisipasi anggaran berpengaruh positif terhadap kienrja manajerial, dan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Kata kunci : kinerja manajerial, partisipasi anggaran, kepuasan kerja, komitmen organisasi