PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL, SOSIALISASI ANTISIPATIF DAN INTENSITAS MORAL TERHADAP WHISTLEBLOWING (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Yang Terdapat DiPekanbaru)
Daftar Isi:
- PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL, SOSIALISASI ANTISIPATIF DAN INTENSITAS MORAL TERHADAP WHISTLEBLOWING (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Yang Terdapat Di Pekanbaru) Ricarla Rizki Aribi, Meihendri, Herawati Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta Email : ricarlarizkiaribi95@gmail.com ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh komitmen profesional, sosialisasi antisipatif dan intensitas moral terhadap whistleblowing. Populasi dalam penelitian ini meliputi Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Pekanbaru dengan sampel auditor, akuntan dan staff keuangan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Pekanbaru. Sampel dipilih berdasarkan metode purposive sampling dengan jumlah responden 100 orang. Data diperoleh dengan membagikan kuesioner langsung kepada responden. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 16. Sebelum pengujian hipotesis, dilakukan uji instrumen dan uji asumsi klasik. Hasil pengujian hipotesis secara parsial (uji t) diperoleh bahwa menunjukkan komitmen professional dan sosialisasi antisipatif berpengaruh positif signifikan terhadap whistleblowing, sementara intensitas moral tidak berpengaruh signifikan terhadap whistleblowing. Kata kunci : komitmen profesional, sosialisasi antisipatif, intensitas moral, whistleblowing