Daftar Isi: Pengaruh Kesesuaian Kerja, Pengayaan Pekerjaan dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Keterikatan Kerja Karyawan Grapari Simpang Empat, Pasaman Barat Sumatera Barat

Main Authors:	Derizal, Derizal, ICE, KAMELA, PURBO, JADMIKO
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2020
Subjects:	HC Economic History and Conditions
Online Access:	http://repo.bunghatta.ac.id/483/1/21%20DERIZAL%201410011211048%20COVER.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/483/2/21%20DERIZAL%201410011211048%20%20ABSTRAK.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/483/3/21%20DERIZAL%201410011211048%20%20BAB%20I.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/483/4/21%20DERIZAL%201410011211048%20%20BAB%20II.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/483/5/21%20DERIZAL%201410011211048%20%20BAB%20III.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/483/6/21%20DERIZAL%201410011211048%20%20BAB%20IV.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/483/7/21%20DERIZAL%201410011211048%20%20BAB%20V.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/483/8/21%20DERIZAL%201410011211048%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/483/

Daftar Isi:

Pengaruh Kesesuaian Kerja, Pengayaan Pekerjaan dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Keterikatan Kerja Karyawan Grapari Simpang Empat, Pasaman Barat Sumatera Barat Derizal1, Ice kamela2, Purbo Jadmiko3 Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bung Hatta E-mail:deriizaal@gmail.com, icekamela@yahoo.com, purbojadmiko@yahoo.com ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kesesuaian kerja, pengayaan pekerjaan dan kepemimpinan transformasional terhadap keterikatan kerja karyawan Grapari Simpang Empat Pasaman Barat. Populasi adalah seluruh karyawan Grapari Simpang Empat Pasaman Barat. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 36 responden dengan teknik pengambilan sampel adalah Total Sampling. Teknik analisis data adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kecocokan pekerjaan seseorang, pengayaan pekerjaan dan kepemimpinan transformasional secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja karyawan Grapari Simpang Empat Pasaman Barat Kata kunci : Kesesuian kerja, Pengayaan pekerjaan, Kepemimpinan tranfomasional, dan Keterikatan kerja