Daftar Isi:
  • PENGARUH HUMAN CAPITAL, EMPLOYEE STOCK OPTION PLAN DAN STRATEGI DIVERSIFIKASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2014-2018 Tenku Mirzal, Dr.Dwi Fitri Puspa, Yeasy Darmayanti Jurusan Akuntansi,Fakultas Ekonomi dan Bisnis ,Universitas Bung Hatta Email : mirzaltenku@gmail.com Abstrak Penelitian ini bertujuan membuktikan dan menganalisis pengaruh human capital, employee stock option plan dan strategi diversifikasi terhadap kinerja perusahaan.Pada penelitian ini yang menjadi sampel adalah beberapa perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia.Metode pengambilan sampel yang digunakan purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah kuantitatif yaitu dengan menggunakan model regresi data panel dan uji t-statistik. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa human capital tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Pada hasil pengujian hipotesis juga ditemkan bahwa employee stock option plandan diversifikasi usaha berpengaruh terhadap kinerja perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Kata Kunci: Human Capital, Employee Stock Option Plan, Strategi Diversifikasi & Kinerja Perusahaan