Daftar Isi: PENGARUH DIVERSITAS DEWAN DIREKSI DAN SLACK RESOURCES TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

Main Authors:	Muzi, Latunil Isma, Yunilma, Yunilma, Dandes, Rifa
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2020
Subjects:	HC Economic History and Conditions
Online Access:	http://repo.bunghatta.ac.id/2174/1/68.%20%20MUZI%20LATUNIL%20ISMA%201510011311160%20%20COVER.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/2174/2/68.%20%20MUZI%20LATUNIL%20ISMA%201510011311160%20%20%20ABSTRAK.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/2174/3/68.%20%20MUZI%20LATUNIL%20ISMA%201510011311160%20%20%20BAB%20I.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/2174/4/68.%20%20MUZI%20LATUNIL%20ISMA%201510011311160%20%20%20BAB%20II.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/2174/5/68.%20%20MUZI%20LATUNIL%20ISMA%201510011311160%20%20%20BAB%20III.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/2174/6/68.%20%20MUZI%20LATUNIL%20ISMA%201510011311160%20%20%20BAB%20IV.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/2174/7/68.%20%20MUZI%20LATUNIL%20ISMA%201510011311160%20%20%20BAB%20V.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/2174/8/68.%20%20MUZI%20LATUNIL%20ISMA%201510011311160%20%20%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/2174/

Daftar Isi:

PENGARUH DIVERSITAS DEWAN DIREKSI DAN SLACK RESOURCES TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY Muzi Latunil Isma1, Yunilma2, Dandes Rifa3. 1Fakultas Ekonomi Jurusan Akuntansi , Universitas Bung Hatta Email : Muziisma77@gmail.com ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diversitas dewan direksi yang terdiri dari diversitas gender, diversitas kebangsaan asing, diversitas latar belakang pendidikan dan slack resources terhadap pengungkapan corporate social responsibilitypada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2018, dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang didapat adalah sebanyak 29 sampel perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari www.idx.co.id . Data di olah dengan menggunakan SPSS 16. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskripstif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa gender tidak berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan CSR, kebangsaan asing dan latar belakang pendidikan berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan CSR sedangkan slack resources berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pengungkapan CSR. Kata Kunci : Pengungkapan CSR, diversitas gender, diversitas kebangsaan asing, diversitas latar belakang pendidikan dan Slack resources