Daftar Isi:
  • PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS INDIVIDU, BUDAYA ETIS DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada BUMN di Kota Padang) Mardhika Ayu Ferinzki1, Herawati1, Novia Rahmawati1 Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bung Hatta Email: mardhikaferinzki@gmail.com ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk meneliti secara empiris pengaruh kesesuaian kompensasi, moralitas individu, budaya etis, dan pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi pada perusahaan BUMN di Kota Padang, dengan metode purposive sampling. Sampel yang didapat adalah sebanyak 84 orang staf akuntansi dan keuangan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan kuesioner yang disebarkan langsung kepada staf akuntansi dan keuangan di BUMN kota Padang. Data diolah dengan menggunakan SPSS 26. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linear berganda dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan kesesuaian kompensasi, moralitas individu, budaya etis dan pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Kata Kunci : Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Individu, Budaya Etis, Pengendalian Internal, Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.