Daftar Isi:
  • Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh sistem pengendalian internal, disiplin kerja, dan sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Padang. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Padangsebanyak 210 orangkaryawan. Sampel pada penelitian ini berdasarkan pada kriteria-kriteria tertentu sebanyak 130 orangkaryawan yang terdiri dari karyawan yang bekerja dengan menggunakan sistem informasi akuntansi yaituBPKA dan BAPENDA, bendahara dan staff. Data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 16. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal, disiplin kerja, dan sistem informasi akuntansi memiliki pengaruhpositifterhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Sistem Pengendalian Internal, Disiplin Kerja, Sistem Informasi Akuntansi, Kinerja Karyawa