Daftar Isi: PENGARUH MOTIVASI KERJA, KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN MARKETING PT.HAYATI PRATAMA MANDIRI PADANG

Main Authors:	Chika, Feroni Enjeli, Surya, Dharma, Ice, Kamela
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2020
Subjects:	HC Economic History and Conditions
Online Access:	http://repo.bunghatta.ac.id/1087/1/99%20CHIKA%20FERONI%20ENJELI%201510011211021%20%20COVER.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/1087/2/99%20CHIKA%20FERONI%20ENJELI%201510011211021%20%20%20ABSTRAK.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/1087/3/99%20CHIKA%20FERONI%20ENJELI%201510011211021%20%20%20BAB%20I.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/1087/4/99%20CHIKA%20FERONI%20ENJELI%201510011211021%20%20%20BAB%20II.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/1087/5/99%20CHIKA%20FERONI%20ENJELI%201510011211021%20%20%20BAB%20III.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/1087/6/99%20CHIKA%20FERONI%20ENJELI%201510011211021%20%20%20BAB%20IV.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/1087/7/99%20CHIKA%20FERONI%20ENJELI%201510011211021%20%20%20BAB%20V.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/1087/8/99%20CHIKA%20FERONI%20ENJELI%201510011211021%20%20%20DAFTRAR%20PUSTAKA.pdf http://repo.bunghatta.ac.id/1087/

Daftar Isi:

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN MARKETING PT.HAYATI PRATAMA MANDIRI PADANG Chika Feroni Enjeli1, Surya Dharma 2, Ice Kamela3 Management Department, Faculty of Economic and Business, Bung Hatta University Padang, Indonesia E-mail : Chikaferoni24@gmail.com, sdharma@gmail.com ice kamela@yahoo.com Abstrak Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi kerja, konflik kerja, dan stres kerja terhadap semangat kerja karyawan PT. Hayati Padang. Penelitian ini dilakukan di PT.Hayati Pratama Mandiri. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 51 orang. Metode pengambilan sampel ini adalah metode sensus. Jenis data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuesioner. Metode analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja. Selanjutnya, konflik kerja tidak berpengaruh terhadap semangat dan stres kerja tidak berpengaruh terhadap semangat kerja. Kata Kunci: Semangat Kerja, Motivasi Kerja, Konflik Kerja, Stres Kerja.