Daftar Isi:
  • PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI SAMSAT KOTA PADANG Oleh Bastian Yandi1 Ice Kamela2 & Purbo Jatmiko3 Mahasiswa dan Dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bung Hatta Padang E-mail: bastian.yandi190995@gmail.com, icekamela@yahoo.com, purbojadmiko@bunghatta.ac.id ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedural dan kecerdasan emosional terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada pegawai Samsat Kota Padang. Pada penelitian ini digunakan 45 orang pegawai bagian pelayanan. Metode analisis dilakukan dengan menggunakan model regresi berganda dan pengujian koefisien determinan, f-satistik, t-statistik. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa keadilan distributif dan keadilan prosedural secara individual berpengaruh terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada pegawai Samsat Kota Padang sedangkan sedangkan kecerdasan emosional tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja kontraproduktif pada pegawai Samsat Kota Padang. Kata Kunci: Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Kecerdasan Emosional & Perilaku Kerja Kontraproduktif