Pengaruh Servant Leadership dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Afektif Serta Organization Citizenship Behavior Pegawai
| Main Authors: | Nur Handayani, Andella, Riadi, Sukisno S, Lestari AS, Dirga |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf Book Journal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Ridwan Institute
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://jurnalsyntaxadmiration.com/index.php/jurnal/article/view/151 http://jurnalsyntaxadmiration.com/index.php/jurnal/article/view/151/219 http://jurnalsyntaxadmiration.com/index.php/jurnal/article/view/151/220 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dengan menggunakan data primer dan data sekunder, sedangkan objek penelitian pada penelitian ini adalah seluruh aparatur sipil negara di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Samarinda. Dalam rangka menguji analisis hipotesis, penulis mengggunakan alat analisis jalur dengan menggunakan smartPLS. Hasil analisis menunjukan bahwa servant leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif pegawai. Servant leadership berpengaruh tidak signifikan terhadap organizational citizenship behavior pegawai. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif pegawai.