PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Di Pekanbaru)
| Main Authors: | ', Faizah Kamilah, ', Taufeni Taufik, ', Edfan Darlis |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Universitas Riau
, 2014
|
| Online Access: |
http://ejournal.unri.ac.id/index.php/JS/article/view/2354 http://ejournal.unri.ac.id/index.php/JS/article/view/2354/2315 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh partisipasianggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasidan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating pada RumahSakit di Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah 21 RumahSakit pada Kota Pekanbaru. Pengumpulan data dilakukan dengancara membagikan kuesioner kepada 84 responden, dan hanya 80kuesioner yang dapat digunakan dalam penelitian ini. Metode analisisdata yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi berganda.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi penyusunananggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial.Komitmen organisasi dapat memoderasi pengaruh partisipasianggaran terhadap kinerja manajerial. Gaya kepemimpinanberorientasi tugas dapat memoderasi pengaruh partisipasipenyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. Gayakepemimpinan berorientasi hubungan dapat memoderasi pengaruhpartisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. Hasilkoefisien determinasi untuk hipotesis pertama sebesar 69%, hipotesiskedua sebesar 65%, hipotesis ketiga sebesar 64%, dan hipotesiskeempat sebesar 65%. Sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabelseperti seperti wewenang, kecukupan anggaran, budaya organisasi,komitmen tujuan anggaran, desentralisasi, locus of control dan lainlain.Kata Kunci: Partisipasi Penyusunan Anggaran, KomitmenOrganisasi, Gaya Kepemimpinan Berorientasi Tugas,Gaya Kepemimpinan Berorientasi Hubungan, KinerjaManajerial.