(KP) - Gambaran Kegiatan Recruitment dan Training Unit Sumber Daya Manusia (SDM) & Umum di PT “X”
| Main Author: | Rezky, Okabe |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/566/1/ABSTRAK.pdf http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/566/2/JUDUL%20LAPORAN%20KP.pdf http://eprints.upj.ac.id/id/eprint/566/ |
Daftar Isi:
- Selama melaksanakan Kerja Profesi (KP) di PT. “X” Penulis bekerja di bawah pengawasan serta bimbingan dari Pembimbing Kerja, yaitu Rizka Sitha Wibowo selaku officer recruitment dan training. Dalam KP, Penulis berkesempatan untuk turut berpartisipasi dan terlibat langsung dalam pelaksanaan fungsi SDM di PT. “X” seperti menyortir curriculum vitae (CV) , wawancara kandidat melalui telepon, menganalisa rencana pelatihan serta termasuk membantu tugas-tugas keseharian unit SDM & Umum, khususnya dalam bidang recruitment dan training. Aktivitas atau tanggung jawab unit SDM PT. “X” fokus pada recruitment, pelatihan SDM, pengembangan SDM, dan hubungan industrial. Tugas rekrutmen meliputi sourcing kandidat, rekap proses recruitment, wawancara kandidat dan persiapan job fair. Pelatihan juga merupakan fokus dari unit SDM PT. “X” seperti rekapitulasi evaluasi pelatihan dan mencari alternatif vendor pelatihan. Kegiatan pengembangan di PT. “X” meliputi rekap nama posisi jabatan, rekap hasil assessment dengan melakukan mapping kompetensi dan merekap saran pengembangan. Dilengkapi dengan hubungan industrial, kegiatan hubungan industrial seperti review struktur organisasi dan penerimaan karyawan. Kata Kunci: recruitment, training, sumber daya manusia, SDM