Daftar Isi:
  • Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan dan mengetahui pengaruh motivasi, komitmen, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor KPU di Kota Kediri. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan data primer dan sekunder. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi (X1), komitmen (X2), dan disiplin kerja (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan motivasi, komitmen, dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,000.