Pengaruh Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lebak
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lebak dalam menjalankan kegiatannya memerlukan loyalitas kerja para pegawainya agar keberadaan dan juga kinerjanya dapat terus ditingkatkan. Maka Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lebak harus selalu memberikan kompensasi kepada pegawainya. Penu...
| Main Author: | Dendi Prakasa (-) |
|---|---|
| Format: | |
| Terbitan: |
Pandeglang :
Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Banten
, 2008
|
| Edition: | Cetakan Pertama |
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://katalogdpkprovbanten.perpusnas.go.id/detail-opac?id=33330 http://katalogdpkprovbanten.perpusnas.go.id/sampul_koleksi/original/Skripsi/33330.jpeg |
| Summary: |
Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lebak dalam menjalankan kegiatannya memerlukan loyalitas kerja para pegawainya agar keberadaan dan juga kinerjanya dapat terus ditingkatkan. Maka Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lebak harus selalu memberikan kompensasi kepada pegawainya. Penulis mencoba menganalisis melalui penelitian yang dituangkan ke dalam bentuk skripsi ini. Dalam penulisan hasil penelitiannya ini penulis menggunakan metode deskriptif analisis, yaitu metode penelitian dengan cara mengumpulkan dan menggambarkan data mengenai keadaan yang sedang berlangsung pada saat penulis mengadakan penelitian lalu disusun dan dianalisis serta disimpulkan untuk disajikan dalam skripsi.
Upaya yang dilakukan untuk mengatasi permasalahan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lebak yaitu lembaga harus lebih memperhatikan lagi pemberian kompensasi kepada para pegawai sehingga loyalitas karyawan dapat lebih ditingkatkan lagi. |
|---|---|
| Physical Description: |
xv, 103 hlm : ilus ; 21 x 30 cm |