Pengaruh Program Kesejahteraan Karyawan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. BPR JATIM
| Main Author: | Rachmawati, Annisa' Demi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umg.ac.id/823/1/bab%201.pdf http://eprints.umg.ac.id/823/2/bab%202.pdf http://eprints.umg.ac.id/823/3/bab%203.pdf http://eprints.umg.ac.id/823/4/bab%204.pdf http://eprints.umg.ac.id/823/5/bab%205%20oke.pdf http://eprints.umg.ac.id/823/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh program kesejahteraan karyawan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap semangat kerja karyawan pada PT. BPR JATIM. Sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling yang menggunakan teknik pengambilan sampel bila suatu organisasi yang mempunyai karyawan dari latar belakang jabatan yang berstrata yang berjumlah sebanyak 40 orang. teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. hasil analisis regresi linear kerja membuktikan bahwa kesejahteraan berpengaruh signifikan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. BPR JATIM.