PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP DI GEDUNG PLTU PT PJB UP GRESIK
| Main Author: | Ul Fuad, Syifa’ |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umg.ac.id/590/1/Abstaraksi%20..pdf http://eprints.umg.ac.id/590/2/BAB%201.pdf http://eprints.umg.ac.id/590/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umg.ac.id/590/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umg.ac.id/590/5/Bab%20IV.pdf http://eprints.umg.ac.id/590/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umg.ac.id/590/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Jumlah sampel dalam penelitian ini 44 orang pegawai tetap Di Gedung PT. PJB UP GRESIK. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hasil pengujian secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja