PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN TETAP DI KOPERASI WARGA SEMEN GRESIK (KWSG)
| Main Author: | Sari, Devi Oktavia Puspita |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umg.ac.id/580/1/Abstrak.pdf http://eprints.umg.ac.id/580/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umg.ac.id/580/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umg.ac.id/580/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umg.ac.id/580/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umg.ac.id/580/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umg.ac.id/580/ |
Daftar Isi:
- Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan penempatan kerja terhadap semangat kerja karyawan tetap Koperasi Warga Semen Gresik. Sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling yang merupakan teknik pengambilan sampel bila suatu organisasi yang mempunyai karyawan dari latar belakang jabatan yang berstrata yang berjumlah sebanyak 106 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis regresi linear berganda membuktikan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja dan penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan tetap Koperasi Warga Semen Gresik