ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT GRAHA SARANA GRESIK
| Main Author: | MILYANI, VIVIANA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umg.ac.id/560/1/ABSTRAK.pdf http://eprints.umg.ac.id/560/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umg.ac.id/560/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umg.ac.id/560/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umg.ac.id/560/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umg.ac.id/560/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umg.ac.id/560/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian tentang Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. Pendekatan penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif yang berdasarkan pada filsafat positifme. Jumlah sampel dalam penelitian ini sejumlah 69 orang Karyawan tetap PT Graha Sarana Gresik, dasar pengambilan sampelnya menggunakan teknik nonprobability samping yaitu sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan skala likert dan analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1. Variabel lingkungan kerja fisik memiliki nilai tingkat signifikansi 0,372 maka dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 2. Variabel lingkungan kerja non fisik memiliki nilai tingkat signifikansi sebesar 0,264 sehingga dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 3. Variabel motivasi kerja memiliki nilai tingkat signifikansi sebesar 0,000 sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Sehingga dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PT Graha Sarana Gresik, namun pada variabel motivasi kerja secara parisal berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Graha Sarana Gresik.