PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
| Main Author: | Budiarti, Alifionita |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umg.ac.id/472/1/abstraksi.pdf http://eprints.umg.ac.id/472/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umg.ac.id/472/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umg.ac.id/472/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umg.ac.id/472/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umg.ac.id/472/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umg.ac.id/472/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengkaji pengaruh partisipasi anggaran, gaya kepemimpinan dan self efficacy terhadap kinerja manajerial dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan karena banyaknya hasil dari penelitian terdahulu mengenai pengaruh partisipasi anggaran dan gaya kepemimpinan yang tidak konsisten. Penelitian ini menggunakan 40 data yang diperoleh melalui kuesioner dengan menggunakan manajer dan kepala bagian pada perusahaan manufaktur di Kota Gresik sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan jenis data subyek berupa opini atau pemikiran responden, dan sumber data yang digunakan adalah sumber data primer yang diperoleh dengan menyebar kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Penelitian ini menggunakan analisis jalur sebagai teknik analisis data. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel partisipasi anggaran melalui variabel self efficacy mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja manajerial. Sedangkan variabel gaya kepemimpinan melalui variabel self efficacy tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja manajerial.