PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN MORALITAS MANAJEMEN TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI
| Main Author: | YUSNITA, DIANA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umg.ac.id/366/1/BAB%201.pdf http://eprints.umg.ac.id/366/2/BAB%202.pdf http://eprints.umg.ac.id/366/3/BAB%203.pdf http://eprints.umg.ac.id/366/4/BAB%204.pdf http://eprints.umg.ac.id/366/5/BAB%205%20DAN%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umg.ac.id/366/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mencari bukti empiris pengaruh Keefektifan Sistem Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Dan Moralitas Manajemen Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah manajer, supervisor, serta karyawan bagian akuntansi dan keuangan yang bekerja di perusahaan manufaktur di Kota Gresik yang bejumlah 49 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya variabel kesesuaian kompensasi yang memiliki pengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.