PENGARUH DIKLAT, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG GRESIK
| Main Author: | HIDAYATI, ANI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umg.ac.id/3023/1/ABSTRAK.pdf http://eprints.umg.ac.id/3023/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umg.ac.id/3023/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umg.ac.id/3023/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umg.ac.id/3023/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umg.ac.id/3023/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umg.ac.id/3023/7/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umg.ac.id/3023/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh diklat, motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Jumlah sampel dalam penelitian ini 34 orang pegawai di BPJS ketenagakerjaan cabang Gresik. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hasil pengujian secara parsial diklat berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, lingkungan kerja juga berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja dan kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja.