PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP MELALUI KEPUASAN KERJA PADA BANK BTN KANTOR CABANG GRESIK
| Main Author: | NADELIA, LAILIL IMADA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umg.ac.id/2972/1/Abstrak.pdf http://eprints.umg.ac.id/2972/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umg.ac.id/2972/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umg.ac.id/2972/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umg.ac.id/2972/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umg.ac.id/2972/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umg.ac.id/2972/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umg.ac.id/2972/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan tetap melalui Kepuasan Kerja pada Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Gresik. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel besarnya sampel yang digunakan sebanyak 51 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis Jalur (Path Analysis). Hasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Motivasi berpengaruh secara langsung terhadap kepuasan kerja, variabel Pelatihan berpengaruh secara langsung terhadap kepuasan kerja. Motivasi Kerja berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan, Pelatihan berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan, Kepuasan kerja berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan, Motivasi berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan tetap melalui kepuasan kerja, Pelatihan berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan tetap melalui kepuasan kerja pada Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Gresik.