ANALISIS PELATIHAN KERJA PADA PT. CEMINDO GEMILANG GRESIK
| Main Author: | PRASTIWI, WIWIN NOVA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umg.ac.id/2889/1/ABSTRAK.pdf http://eprints.umg.ac.id/2889/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umg.ac.id/2889/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umg.ac.id/2889/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umg.ac.id/2889/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umg.ac.id/2889/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umg.ac.id/2889/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umg.ac.id/2889/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi prosedur pelatihan kerja pada PT. Cemindo Gemilang Gresik dan untuk mengetahui Faktor – faktor penyebab tidak dilakukan tahapan evaluasi pasca pelatihan level 3 sesuai dengan SOP (Standart Operating Procedure). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif, dengan pengumpulan data melalui metode wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa PT. Cemindo Gemilang Gresik dalam mengimplementasikan prosedur pelatihan kerja belum sesuai dengan SOP (Standart Operating Prosedure) karena terdapat beberapa alasan, yaitu (1) modul tidak selalu diberikan karena menyesuaikan permintaan trainer (2) melaksanakan ikatan dinas tetapi tidak dilakukan diawal, melainkan diakhir. Faktor penyebab tidak dilakukan tahapan evaluasi pasca pelatihan level 3 sesuai dengan SOP (Standart Operating Procedure) pada PT. Cemindo Gemilang Gresik yaitu (1) Kurangnya trigger dan system reminding dari departemen terkait, (2) Belum tersosialisasi dengan baik (3) Tidak adanya sanksi yang tegas.