Daftar Isi: PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN & CATATAN SIPIL KABUPATEN GRESIK

Main Author:	RISKAWATI, DESY
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2017
Subjects:	Economic And Business Management
Online Access:	http://eprints.umg.ac.id/2332/1/Abstrak.pdf http://eprints.umg.ac.id/2332/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umg.ac.id/2332/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umg.ac.id/2332/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umg.ac.id/2332/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umg.ac.id/2332/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umg.ac.id/2332/7/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umg.ac.id/2332/ http://digilib.umg.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jipptumg--desyriskwa-2760&q=PENGARUH%20DISIPLIN%20KERJA%20DAN%20LINGKUNGAN%20KERJA%20TERHADAP%20KINERJA%20PEGAWAI%20DINAS%20KEPENDUDUKAN%20&%20CATATAN%20SIPIL%20KABUPATEN%20GRESIK

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jumlah sampel dalam penelitian ini 44 orang pegawai Di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Gresik. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hasil pengujian secara simultan disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian secara parsial disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, dan lingkungan kerja juga berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja.