Daftar Isi: PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN GRESIK

Main Author:	INDAHWATI, MURNI
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2017
Subjects:	Economic And Business Management
Online Access:	http://eprints.umg.ac.id/2317/1/abstrak.pdf http://eprints.umg.ac.id/2317/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umg.ac.id/2317/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umg.ac.id/2317/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umg.ac.id/2317/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umg.ac.id/2317/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umg.ac.id/2317/7/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umg.ac.id/2317/ http://digilib.umg.ac.id/gdl.php?mod=browse&op=read&id=jipptumg--murniindah-2767&q=PENGARUH%20DISIPLIN,%20MOTIVASI%20DAN%20LINGKUNGAN%20KERJA%20TERHADAP%20KINERJA%20PEGAWAI%20DINAS%20PEKERJAAN%20UMUM%20KABUPATEN%20GRESIK

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh disiplin motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Jumlah sampel dalam penelitian ini 62 orang pegawai Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Gresik. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hasil pengujian secara simultan disiplin, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian secara parsial disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja, motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja